勞務派遣公司和人力資源公司兩者都是向第三方公司提供勞動人員，那兩者有什么不同呢?接下來企順寶小編做了相關整理。

　　通常情況下人力資源公司屬于勞務派遣，簡單的說勞務派遣不僅僅只有人力資源，還可以從事其他業務，且兩者在盈利方式上、經營范圍上、對象上、以及經營資質上有很大不同，具體如下

　　1、盈利方式不同。勞務派遣公司直接與勞動者簽訂合同，勞動者工資是由勞務派遣公司發放，先由用人單位先向先向勞務派遣公司支付勞動報酬，以此來賺取工資間的差價；’而人力資源公司責任是勞動用人單位直接與勞動者簽訂勞務合同，工資直接由用人單位發放，人力資源公司賺取提供勞務的服務費用，又叫服務中介費。

　　2、面對對象上。人力資源管理咨詢公司包括組織管理咨詢、人員咨詢、績效咨詢、薪酬咨詢、對標咨詢、人資管控咨詢等。勞務派遣公司則是向用人單位輸送人才，對派遣人員進行管理及薪資福利發放。

　　3、服務范圍不同：勞務派遣公司包含人力資源，人力資源公司為第三方企業提供獵頭服務及多種招聘活動如企業的人力資源規劃、勞動關系處理、企業文化制定等等，而勞務派遣公司的業務范圍主要是勞務派遣和職業介紹等。

　　應當向勞動行政部門依法申請行政許可勞務派遣經營許可證。而人力資源是向勞動部門辦理人力資源經營許可證。是兩個完全不同類型的行政許可。

　　由上可知，雖然兩者都是向用人單位提供勞動人才，但是勞務派遣的勞務關系是在派遣公司，而人力資源的勞務關系是在用人單位方。這是兩者最大的區別。

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