具體規定如下：
一、自2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20％的省（區、市），將單位繳費比例降至20％；單位繳費比例為20％且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的?。▍^、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。
二、從2016 年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1％—1.5％，其中個人費率不超過0.5％，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各?。▍^、市）確定。
三、各地要繼續貫徹落實國務院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。
對于養老保險，國務院此次決定下調的只是單位繳費比例，并不包括個人繳費比例。而不論單位繳費比例最終如何調整，都不會影響到參保人領取的待遇。
不過，若單位繳納養老保險的費率從20%降低到19%，對于用人單位確實是一筆不小的成本。以100人的單位為例，假設每位員工的月均繳費工資是5000元。依照20%的養老保險繳費比例，單位需為每人繳養老保險1000元，共10萬元。而下調到19%后，每月單位將少繳費5000元。
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