大股東“掌權(quán)”，小股東“受氣”的局面司空見(jiàn)慣，公司決策中基本上都是持股比例決定話語(yǔ)權(quán)，小股東是否完全處于無(wú)力反擊的地位呢？其實(shí)也不一定……

案情簡(jiǎn)介

2012年，張強(qiáng)注冊(cè)了強(qiáng)源有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本100萬(wàn)元，張強(qiáng)知道，公司想要發(fā)展需要大量的資金，于是找到了投資方通用公司，經(jīng)雙方合意，強(qiáng)源公司注冊(cè)資本增加到了1000萬(wàn)元，張強(qiáng)的100萬(wàn)元，占股10%，通用公司注資900萬(wàn)元，占股90%。

通用公司入資后，就不顧張強(qiáng)反對(duì)，以資金不宜閑置、需要運(yùn)轉(zhuǎn)為由將900萬(wàn)元資金轉(zhuǎn)出，隨后強(qiáng)源公司向通用公司發(fā)出了催告函，要求通用公司返還出資，否則將解除其股東資格，此函發(fā)出后一直沒(méi)有收到通用公司的回復(fù)。四個(gè)月后，張強(qiáng)組織召集了臨時(shí)股東會(huì)，審議關(guān)于解除通用公司股東資格的事項(xiàng)，兩名股東張強(qiáng)和通用公司均出席了股東會(huì)，張強(qiáng)一票同意，通用公司一票反對(duì)，當(dāng)日，強(qiáng)源公司作出股東會(huì)決議：解除通用公司的股東資格。通用公司起訴至法院，稱自己持有公司90%的表決權(quán)，公司完全不顧自己的表決而作出了決議，請(qǐng)求確認(rèn)該股東會(huì)決議無(wú)效，法院卻駁回了通用公司的請(qǐng)求，判決股東會(huì)決議有效。這樣一來(lái)，小股東就成功的把大股東趕出了公司。法院的判決結(jié)果是否正確呢？

法律解析

1股東未履行出資義務(wù)或出資后又抽逃，是否可以解除該股東的股東資格？

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)公司法〉若干問(wèn)題的規(guī)定（三）》（以下簡(jiǎn)稱“《公司法》解釋三”）第17條的規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東未履行出資義務(wù)或抽逃全部出資，經(jīng)公司催告在合理期限內(nèi)仍未繳納或返還出資，可以以股東會(huì)決議解除其股東資格。

由于解除股東資格事關(guān)重大，因此行使解除權(quán)應(yīng)該具備以下條件：

（1）該股東未履行出資義務(wù)或抽逃全部出資，注意，如果是履行了部分出資義務(wù)，或者抽逃了部分出資，公司可以向其催繳或要求返還，或者限制其股東權(quán)利，但是不能解除其股東資格；

（2）要經(jīng)過(guò)公司的催繳或催還，并且經(jīng)過(guò)一定的合理期限該股東仍未繳納或返還；

（3）要召開(kāi)股東會(huì)并形成合法有效決議；

（4）要通知該股東參加股東會(huì)，聽(tīng)取該股東的解釋、申辯，確定其未繳或抽逃行為確實(shí)存在。

另外需要注意的是，該股東被解除股東資格后，應(yīng)當(dāng)由其他股東繳納相應(yīng)的出資，補(bǔ)足公司的注冊(cè)資本，如果其他股東不愿意繳納或者無(wú)力繳納的，公司應(yīng)及時(shí)的辦理減資。

2持有公司90%的表決權(quán)的股東反對(duì)，股東會(huì)作出的決議是否有效？

一般而言，股東會(huì)會(huì)議是由股東按照出資比例行使表決權(quán)，也就是說(shuō)，通用公司持股90%，應(yīng)當(dāng)是具有完全的決策權(quán)，但本案中股東會(huì)審議的事項(xiàng)與通用公司具有利害關(guān)系，且抽逃出資是違反股東基本義務(wù)的行為，對(duì)其他股東構(gòu)成根本違約，在決議解除該股東的股東資格事項(xiàng)時(shí)，如果出現(xiàn)大股東利用自己的多數(shù)表決權(quán)來(lái)決策與自己有利害關(guān)系的決議事項(xiàng)，會(huì)侵害公司或小股東利益，因此，可以適用表決權(quán)回避規(guī)則，排除該股東的表決權(quán)。本案中，排除了通用公司的表決權(quán)后，張強(qiáng)持10%股權(quán)所作出的表決，占出席會(huì)議有效表決權(quán)的100%，股東會(huì)決議應(yīng)當(dāng)有效。

律師提示

對(duì)于有限責(zé)任公司來(lái)說(shuō)，更多的是體現(xiàn)人合性的特點(diǎn)，股東之間都是基于信任和合作的基礎(chǔ)而共管公司，一旦起了紛爭(zhēng)，無(wú)論是大股東還是小股東，往往沒(méi)有真正的贏家，多數(shù)是兩敗俱傷，因此，公司股東之間如果出現(xiàn)了問(wèn)題，建議盡可能的協(xié)商解決，和諧的化解矛盾。

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