簡介
社保代辦是勞動保障事務代辦中的一種代辦方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。
《勞動保障事務代辦暫行辦法》第二條規(guī)定"本暫行辦法所稱的勞動保障事務代辦，是指勞動保障事務代辦經辦機構(以下簡稱代辦方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。"所以說"社保代辦"是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。[1]
對象
(一)全國境內的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;
(二)機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關系的勞動者;
(三)流動就業(yè)人員;
(四)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員;
(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員;
(六)其他符合政策規(guī)定的單位[3] 和個人[2] 。
服務內容
社會保險的險種有5種:養(yǎng) 老 ， 工 傷 ， 生 育 ， 失 業(yè) ， 醫(yī) 療。
社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等
退休申報，生育保險備案，工傷保險報銷
住房公積金開戶，代繳等
推薦企業(yè)
地區(qū):企順寶財務
優(yōu)勢
保代辦對企業(yè)的幫助
簡單地講，社保代辦對企業(yè)的幫助是:提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展。
具體而言:
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率;
3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度;
7、不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛。
代繳社保的好處:
1、規(guī)范操作，規(guī)避風險;
2、簡化手續(xù)、降低成本;
3、解放人力，創(chuàng)造價值;
4、降低費用;
5、增加員工滿意度。
代繳社保的操作流程
1、簽定《社保代理服務協(xié)議書》;
2、委托代理單位提供資料;
3、繳納相關費用;
4、我公司向社保局申報增減員及辦理相關事務。
社保代辦對于個體的幫助
對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代辦機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。
這就體現(xiàn)了國家倡導的"人人參保"的相關政策。
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