強烈建議準備拿pre-A輪投資的創業者們聘請一名專業的創業服務律師！
第一，協調公司團隊內部利益需要律師。拿到pre-A輪投資的創業者一般已經有了較為清晰的產品計劃，接下來公司會進入一個快速擴張期，人員會越來越多，組成會越來越復雜。最初幾個創始合伙人組成的公司會從外部引進越來越多普通員工以及中高層管理人員，這時如何妥善分配股權和利潤是穩定公司核心團隊的key point。只有整個團隊有共同的利益，這樣公司才能不會因為內耗而在激烈競爭中慢人一步。如果你有一名律師，能夠在你創業初期就為你和你的戰友規劃好清晰明確的股權分配，能讓你的公司更加專注于市場減少內耗，做到即可同患難也可同富貴。
這里我要舉阿里巴巴十八羅漢早期創業的例子，來說明早期股權規劃的重要性。
蔡崇信，持有耶魯大學經濟學士及耶魯法學院法學博士學位，擁有很強的法律和財務背景。出生于臺灣、在美國接受教育的蔡崇信于1999年加入公司，主持成立了阿里巴巴設在香港的總部，負責國際市場推廣、業務拓展及公司財務運作。他的到來，才使公司真正規范化運作。在湖畔花園炎熱的夏夜，蔡崇信揮著汗水對著白板和第一批員工講股份講權益，將十八份個完全符合國際慣例的英文合同，叫馬云和十八羅漢簽字畫押。
現在看來，當年如果不是蔡崇信加入阿里巴巴替馬云一干人等規劃好未來的利益分配問題，阿里巴巴很有可能會在后面與競爭對手廝殺中，因為團隊內耗而無法撐過黎明前的黑暗。
第二，平衡創始團隊和外部投資者需要律師。創業公司在發展中會逐步引入越來越多的資本投資者。資本投資者不是慈善家，其根本目的就是為了牟利，因此往往在投資協議中，資本投資者會加入各種對賭、利潤分配等條款來保障自己的投資利益，這些專業法律條款顯然不是一個未經過法律訓練人能處理的。另外隨著融資輪數增加，公司創始團隊的股權會進一步稀釋，導致創始團隊對公司掌握力下降，很多公司創始人在公司發展成熟后，甚至被資方趕出自己的公司，最近的uber創始人特拉維斯·卡蘭尼克就是一個很好的例子。
根據《紐約時報》的報導，卡蘭尼克原本是去芝加哥為Uber面試高管候選人，但是卻遇到了意外來訪的投資者。Uber大股東之一、硅谷風投公司Benchmark的兩位合伙人馬特·科勒和彼得·芬頓飛赴芝加哥，把一封由五家大股東簽署的聯名信當面交給了卡蘭尼克。Uber大股東在信中對卡蘭尼克提出了一系列要求，包括在周二結束前辭職。
相信任何一位公司創始人都不會容忍自己辛辛苦苦帶大的孩子，被他人搶走吧？如果你有一名專業的律師，能為你涉及一套優秀的股權架構，完全能避免你的公司被資本投資者綁架。
一個成功的公司架構例子就是阿里巴巴，盡管馬云僅持有阿里巴巴7.8%股權，但是通過其獨創的阿里合伙人制度，讓馬云牢牢控制阿里巴巴，避免阿里巴巴被最大的股東軟銀和雅虎綁架。
阿里現有28名合伙人，這些合伙人來自阿里集團及其關聯公司和附屬企業的管理層，上市后，阿里巴巴合伙人有權提命阿里巴巴過半數董事，而要修改公司章程中關于合伙人提名董事的條款，需要獲得全體股東95%通過。
第三，知識產權及合規需要律師。創業公司的產品是否會因為侵犯他人在先知識產權而被狙擊？創業公司如何利用知識產權相關法規來狙擊后來競爭者？創業公司的產品由于往往是創新事物，其是是否會因為滯后的法律規定帶來風險？（快播王欣就是一個很慘痛的例子，游走在法律的邊緣，如果能合理管控法律風險，也不治愈鋃鐺入獄）
第四、勞動糾紛需要律師。公司員工越來越多，如何處理與員工之間的勞動糾紛問題也是非常重要的，很多風險都能在勞動合同中提前為公司規避。如果在創業初期就因為勞動糾紛導致與員工發生仲裁、訴訟，會對公司進一步發展帶來負面影響，也會為公司帶來不必要的損失。
說下創業公司法律咨詢的費用，需要根據創業公司的規模，法律咨詢的具體內容來確定。總體來說律師的收費方式有以下幾種（以武漢地區為例）：
1、按年收費，一年給多少律師費，完全包干，比如一個A輪的公司，那么一年的律師費不會低于3萬。
2、按次收費，根據你需要法律服務的內容具體確定，比如審一份投融資合同的收費大概5000-10000.
3、按時間收費，武漢地區價格幾百到幾千元每小時不等。
最后，創業公司往往因為創新的行業特性，需要有該行業經驗的律師來提供定制化服務；創業公司的創始團隊普遍較為年輕，一個可以與你們順暢溝通的年輕律師比那些年長與你們有代溝的律師更懂創業者！
強烈建議準備拿pre-A輪投資的創業者們聘請一名專業的創業服務律師！
第一，協調公司團隊內部利益需要律師。拿到pre-A輪投資的創業者一般已經有了較為清晰的產品計劃，接下來公司會進入一個快速擴張期，人員會越來越多，組成會越來越復雜。最初幾個創始合伙人組成的公司會從外部引進越來越多普通員工以及中高層管理人員，這時如何妥善分配股權和利潤是穩定公司核心團隊的key point。只有整個團隊有共同的利益，這樣公司才能不會因為內耗而在激烈競爭中慢人一步。如果你有一名律師，能夠在你創業初期就為你和你的戰友規劃好清晰明確的股權分配，能讓你的公司更加專注于市場減少內耗，做到即可同患難也可同富貴。
這里我要舉阿里巴巴十八羅漢早期創業的例子，來說明早期股權規劃的重要性。
蔡崇信，持有耶魯大學經濟學士及耶魯法學院法學博士學位，擁有很強的法律和財務背景。出生于臺灣、在美國接受教育的蔡崇信于1999年加入公司，主持成立了阿里巴巴設在香港的總部，負責國際市場推廣、業務拓展及公司財務運作。他的到來，才使公司真正規范化運作。在湖畔花園炎熱的夏夜，蔡崇信揮著汗水對著白板和第一批員工講股份講權益，將十八份個完全符合國際慣例的英文合同，叫馬云和十八羅漢簽字畫押。
現在看來，當年如果不是蔡崇信加入阿里巴巴替馬云一干人等規劃好未來的利益分配問題，阿里巴巴很有可能會在后面與競爭對手廝殺中，因為團隊內耗而無法撐過黎明前的黑暗。
第二，平衡創始團隊和外部投資者需要律師。創業公司在發展中會逐步引入越來越多的資本投資者。資本投資者不是慈善家，其根本目的就是為了牟利，因此往往在投資協議中，資本投資者會加入各種對賭、利潤分配等條款來保障自己的投資利益，這些專業法律條款顯然不是一個未經過法律訓練人能處理的。另外隨著融資輪數增加，公司創始團隊的股權會進一步稀釋，導致創始團隊對公司掌握力下降，很多公司創始人在公司發展成熟后，甚至被資方趕出自己的公司，最近的uber創始人特拉維斯·卡蘭尼克就是一個很好的例子。
根據《紐約時報》的報導，卡蘭尼克原本是去芝加哥為Uber面試高管候選人，但是卻遇到了意外來訪的投資者。Uber大股東之一、硅谷風投公司Benchmark的兩位合伙人馬特·科勒和彼得·芬頓飛赴芝加哥，把一封由五家大股東簽署的聯名信當面交給了卡蘭尼克。Uber大股東在信中對卡蘭尼克提出了一系列要求，包括在周二結束前辭職。
相信任何一位公司創始人都不會容忍自己辛辛苦苦帶大的孩子，被他人搶走吧？如果你有一名專業的律師，能為你涉及一套優秀的股權架構，完全能避免你的公司被資本投資者綁架。
一個成功的公司架構例子就是阿里巴巴，盡管馬云僅持有阿里巴巴7.8%股權，但是通過其獨創的阿里合伙人制度，讓馬云牢牢控制阿里巴巴，避免阿里巴巴被最大的股東軟銀和雅虎綁架。
阿里現有28名合伙人，這些合伙人來自阿里集團及其關聯公司和附屬企業的管理層，上市后，阿里巴巴合伙人有權提命阿里巴巴過半數董事，而要修改公司章程中關于合伙人提名董事的條款，需要獲得全體股東95%通過。
第三，知識產權及合規需要律師。創業公司的產品是否會因為侵犯他人在先知識產權而被狙擊？創業公司如何利用知識產權相關法規來狙擊后來競爭者？創業公司的產品由于往往是創新事物，其是是否會因為滯后的法律規定帶來風險？（快播王欣就是一個很慘痛的例子，游走在法律的邊緣，如果能合理管控法律風險，也不治愈鋃鐺入獄）
第四、勞動糾紛需要律師。公司員工越來越多，如何處理與員工之間的勞動糾紛問題也是非常重要的，很多風險都能在勞動合同中提前為公司規避。如果在創業初期就因為勞動糾紛導致與員工發生仲裁、訴訟，會對公司進一步發展帶來負面影響，也會為公司帶來不必要的損失。
說下創業公司法律咨詢的費用，需要根據創業公司的規模，法律咨詢的具體內容來確定。總體來說律師的收費方式有以下幾種（以武漢地區為例）：
1、按年收費，一年給多少律師費，完全包干，比如一個A輪的公司，那么一年的律師費不會低于3萬。
2、按次收費，根據你需要法律服務的內容具體確定，比如審一份投融資合同的收費大概5000-10000.
3、按時間收費，武漢地區價格幾百到幾千元每小時不等。
最后，創業公司往往因為創新的行業特性，需要有該行業經驗的律師來提供定制化服務；創業公司的創始團隊普遍較為年輕，一個可以與你們順暢溝通的年輕律師比那些年長與你們有代溝的律師更懂創業者！
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